为进一步加强电厂青年人才队伍建设,进一步提升青年人才的细节意识、团队意识和沟通能力,8月22日至29日,根据2016年教育培训计划安排,天生桥电厂特举办2016年青年人才成长成才培训班。厂长刘勇出席开班仪式并讲话,来自电厂各部门的35岁以下的青年职工共36名参加培训。

下午,北京科技大学高层次人才培训班开班典礼在办公楼305会议室隆重举行。校党委书记罗维东、校长徐金梧,党委副书记陈曦、谢辉,副校长权良柱,党委组织部、党校、人事处负责人以及32名本次培训班学员参加了开班典礼。开班典礼由校党委副书记陈曦同志主持。

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刘勇厂长在开班仪式上要求,青年员工要认识到学习的重要性,珍惜此次培训的机会,在培训过程中要认真对待,做到学有所思,争取学有所悟,培训结束后将所学运用到工作中,结合自己的岗位职责,争取有所提升。刘勇强调,电厂的发展依托在青年人的身上,特别是对于老电厂来说,青年员工更是肩负着伟大的历史使命,电厂下一步的发展要求青年员工要勇于担当,青年员工应该认识到只有企业有更好的发展,个人才会有更好的未来。
此次培训,电厂人力资源部精心策划准备,培训课程安排分为三个部分,分别为综合素质拓展,培训师集中授课,对标企业参观学习。在综合素质拓展阶段,由余景发教官带领大家通过一系列的素质拓展,锻炼团队意识与协作能力,生动有趣的互动项目使学员们快速拉近彼此的距离,学习的热情以及团队的凝聚力都得到了大大的加强。在集中授课阶段,分别邀请了原娟、冯若崑两位培训师为学员授课,分别讲授了时间管理与职业生涯规划、责任心与执行力、目标与计划管理、精益化管理思维及精益化改善报告发布等内容,讲师深入浅出的讲授,培训现场积极互动,让学员们受益匪浅,在培训的最后阶段,学员们前往葛洲坝水电站参观学习,与葛洲坝水电站相关人员进行座谈,交流经验。
该厂人力资源部表示,此次培训,致力于为电厂“管理创先
人才强企”战略培养一支能打敢拼、作风过硬的青年人才队伍,加快青年人才培养,提升青年人才的政治素质、管理能力和团队意识。青年人才培训自2015年开展以来,取得了好的效果,电厂将继续探索培训总结的经验,争取在青年人才培训上取得更好的效果。

罗维东书记对青年高层次人才发表重要讲话。罗书记强调指出未来十年是学校发展和青年人才自身发展的关键十年,青年人才是学校未来十年发展的中坚力量,青年人才十年后的学术水平和人才培养水平,将影响决定北京科技大学未来的发展地位。随后,他结合培训的目的,对参加本次培训的青年人才提出了四点希望:一是希望通过国家有关部委领导的专题讲座,青年人才能够开拓自身视野,结合国家在高等教育、科技领域未来发展的着力点来审视思考自身工作;二是希望通过与院士、国家“千人计划”入选者、长江学者的讲座分享和互动对话,能够对青年人才的自身发展有所启发;三是希望通过与学校科研、人事、教务、规划等部门负责人的座谈,能够对学校整体运行和学校为青年人才发展提供的资源有所了解;四是希望通过针对性的实践调研,能够提高青年人才围绕国家发展需求的实践创新意识和能力。最后,罗书记希望参加本次培训的青年人才能够按照学习要求,处理好工作和学习的关系,积极参加各项活动,在培训中有所收获。

徐金梧校长宣读了高层次人才培训的组织机构和人员组成。为了组织开展好本次培训,为青年人才提供优质的培训和服务,学校党委成立了由主管校领导为组长,党委组织部、党校、人事处负责人为组员的高层次人才培训领导小组,下设办公室,负责统一协调培训相关事宜。

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